Abteilungsleitung des Ausländer_innenfachzentrums (AFZ) der Landesgeschäftsstelle Salzburg

Als Abteilungsleiter_in des Ausländer_innenfachzentrums (AFZ) obliegt Ihnen die Aufsicht über den Fachbereich und Sie leiten, planen, koordinieren sowie kontrollieren die laufenden Geschäfte und den Dienstbetrieb.

AMS Landesgeschäftsstelle Salzburg
Arbeitszeit: in Teilzeit (mind. 80%) oder Vollzeit
Einstellungsdatum: zum ehest möglichen Zeitpunkt nach Abwicklung des Auswahlverfahrens

Das Ende der Bewerbungsfrist ist der 24.04.2026. Das Hearing wird am am 11.05.26 statt finden.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung:

Mag. Susanne Fischer
Tel.: +43 50 904 500 700

Darauf können Sie sich freuen:

Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben
Übernahme von Verantwortung und die Möglichkeit, Projekte zu initiieren und umzusetzen
In einer Vorbildfunktion das Team zu motivieren und zu fördern
Als Teil eines engagierten Führungskräfte-Teams Veränderungen zu gestalten

Auswahlverfahren & Gehalt:

Die Auswahl erfolgt mittels eines mehrstufigen Auswahlverfahrens, welches sich aus der Analyse der Bewerbungsunterlagen, einer Facharbeit (Erstellen eines Konzeptpapiers) und einem
Hearing vor der Begutachtungskommission zusammensetzt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben und Lebenslauf) ergänzen Sie bitte zusätzlich mit einem Konzeptpapier zum Thema „Visionen, Herausforderungen und Schwerpunkte für das AFZ Salzburg".
Diese schriftliche Facharbeit soll 12 – 15 Seiten umfassen. Die Begutachtungskommission bewertet das Konzeptpapier nach festgelegten Kriterien und entscheidet über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses (Einladung zum Hearing oder Absage).

Bei Neueintritten: bei Annahme einer Vollzeitbeschäftigung und einer niedrigsten Einstufung in der Gehaltsstufe 5 liegt zum Einstieg der Betrag zwischen € 5.942,90,- und max. € 6.638,50,- (= Gehaltsstufe 8).

Während der Ausbildungsphase (bei Neueintritten), längstens jedoch ein Jahr, gebühren 90% des der Einstufung entsprechenden Gehalts.

Bei Neueintritten: Bereitschaft zur Absolvierung der AMS-internen Grundausbildung (4 Präsenzwochen in Linz und Verfassen einer "Hausarbeit") erforderlich.

Das zeichnet Sie aus:

Juristische Kenntnisse von Vorteil
Umfassende rechtliche und fachliche Kenntnisse des AuslBG und den damit in Zusammenhang stehenden Gesetzen
Gute Kenntnisse der Verfahrensabläufe und der Dienstleistungsangebote im Fachbereich
Gute Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt
Anerkennung von Regeln und Strukturen
Problemlösungsorientierung sowie Entscheidungs- und Abgrenzungsfähigkeit
Team-/Mitarbeiter_innen- und Kund_innenorientierung
Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie Controlling
Selbst- und Führungskompetenz
Gender- und Diversity-Bewusstsein
Sozialkompetente Persönlichkeit mit Umsetzungsstärke und hoher Belastbarkeit
Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Offenheit für Neues
Proaktives Agieren

Ihr Aufgabenbereich:

Zielsteuerung und Maßnahmenplanung durch Erstellung von fachbezogenen Umsetzungsprogrammen entsprechend den arbeitsmarktpolitischen Zielvorgaben, einschließlich Controlling, Planung und laufende Beobachtung der Arbeitsabläufe sowie des Mitarbeiter_innen- und Ressourceneinsatzes in der Abteilung
Vertretung des AMS Salzburg vor dem Bundesverwaltungsgerichtshof
Erstellung von Gutachten für selbständige Schlüsselkräfte
Umsetzung von Novellen, Interpretation von Verwaltungsgerichtshoferkenntnissen
Klärung von schwierigen Rechtsfragen und Durchführung von qualifizierten Beratungen
Aufrechterhaltung des erforderlichen Basiswissens in den RGSen
Kontingentverwaltung
Unterstützung, Information und Berichterstattung im Landesdirektorium
Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner_innen (z.B. Niederlassungs- und Aufenthaltsbehörden, Bundesamt fremdenwesen und Asyl, Finanzpolizei,..)
Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des BMA, der BGS, LGS und RGSen inkl. Reporting
Teilnahme an Fachtagungen, Leiter_innentagungen, Arbeitsgruppen und Workshops

Das macht uns besonders:

Wir vom AMS verbinden Mensch und Arbeit auf vielfältige Weise: Wir suchen Mitarbeiter_innen, die ihren Antrieb darin sehen, Menschen und Unternehmen neue Perspektiven am Arbeitsmarkt zu geben und damit unsere Gesellschaft – aber auch sich ganz persönlich weiterzuentwickeln.

Fachlich, menschlich und am Puls der Zeit.

Bereit für diese Herausforderung?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung –
wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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